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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

X理论、Y理论和Z理论的代表人物分别是（）。

A.斯密、梅奥、马斯洛

B.泰罗、麦格雷戈、威廉.大内

C.梅奥、斯密、泰罗

D.泰罗、梅奥、马斯洛

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第1题

认知发展理论代表人物是皮亚杰，他将人类认知发展分为四个阶段，分别是感知运动阶段、（）、具体运算、（）。

A.前运算阶段

B.辩证思维阶段

C.形式运算阶段

D.自我中心阶段

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第2题

认为工作是一种像游戏和休息一样自然的事，人在工作中也愿意承担责任的理论是（)。

A.U理论

B.Z理论

C.X理论

D.Y理论

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第3题

根据麦格雷戈的理论，有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会，这种人欢迎以为指导的管理工作()

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第4题

建立在对人的特性和人的行为动机更为恰当的认识基础上的管理工作新理论是（）。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.双因素理论

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第5题

根据表格雷戈的理论，有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会，这种人欢迎以哪种理论为指导的管理工作（)？

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第6题

依据麦格雷戈的观点，认为人性本善的观点是（)。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.W理论

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第7题

下边属于美国行为学家马斯洛提出的理论的是（)。

A.X理论

B.Y理论

C.需要层次理论

D.Z理论

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第8题

目标管理对人性认识的理论基础是（)。

A.麦格雷戈的“X理论”

B.麦格雷戈的“Z理论”

C.麦格雷戈的“Y理论”

D.“理性人”假设理论

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第9题

某国有企业有一种不成文的惯例：新分配来的大学毕业生都必须到最艰苦的部门进行两年左右的“锻炼”，用严格的监督和控制手段，迫使他们在工作中较快的进入角色。你认为该国有企业的做法是基于哪种理论？()

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

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第10题

美国心理学家亚当斯1956年提出了（)，他认为职工对报酬是否满意是一个社会比较的过程，职工追求的是报酬与贡献的相对平衡。

A.Z理论

B.公平理论

C.Y理论

D.X理论

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