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[单选题]

根据表格雷戈的理论,有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会,这种人欢迎以哪种理论为指导的管理工作()?

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第1题
根据麦格雷戈的理论,有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会,这种人欢迎以为指导的管理工作()

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第2题
心理学家()提出的需要层次理论对社会工作影响很大。

A.弗洛伊德

B.华生

C.马斯洛

D.戈夫曼

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第3题

()理论属于行为科学。

A.马斯洛的需要

B.韦伯的“理想的行政组织体系”

C.麦克雷戈的XY

D.弗鲁姆的期望

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第4题
行为科学家麦格雷戈提出的X—Y理论中,X理论假设人们:()。

A.能够自我激励

B.总想回避责任

C.能够自我管理

D.不喜欢工作

E.需要启发内因

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第5题
人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足,这表述的是()。

A.泰勒制

B.马斯洛的“自我实现人”假设

C.麦格雷戈的X理论

D.麦格雷戈的Y理论

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第6题
()的期望理论,认为激励力受到三种联系的影响,即努力—绩效,绩效—奖励,奖励—需要的满足,只有没有满足的需要能激发人的动力。

A.麦格雷戈

B.弗鲁姆

C.斯金纳

D.卡斯特

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第7题

中国古代政治家管仲有一句名言,即“仓廪实知礼仪,衣食足知荣辱”他的这一论述,在某种程度上与西方国家哪一理论在观念上有明显的相似之处。()

A.法约尔的管理过程理论

B.麦格雷戈的XY理论

C.马斯洛的需要层次理论

D.布兰查德的领导生命周期理论

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第8题
美国心理学家麦格雷戈的X理论"对人性的基本假设包括()。

A.多数人天生是懒惰的,他们尽可能逃避工作

B.多数人都没有雄心大志,他们不愿负任何责任

C.多数人的个人目标和组织的目标是一致的

D.多数人于工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要

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第9题
首先发现戈雷岛的是()。

A.英国人

B.葡萄牙人

C.荷兰人

D.法国人

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第10题
智力激荡法的创始人是()

A.戈顿

B.普林斯

C.奥斯本

D.克雷奇

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