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[多选题]
企业应用约束资源优化工具方法时，假设约束资源是劳动力，通常不能通过（)方法消除劳动力瓶颈。
A.招聘新员工
B.增设新岗位
C.其他岗位借调
D.提前安排设备购置计划
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E.确定沟通汇报机制和对象
A．施工阶段
B．设计阶段
C．决策阶段
D．总结评价阶段
A.根据机会属性来突破资源限制，创造性整合内外部资源。
B.创业会有愿景，甚至有创新的手段和具体的一些谋划，但这些都是假设，是如果怎么样就可能怎么怎么样的推想，是不需要进行假设验证的。
C.创新特别是被验证的创新是应对不确定性和克服资源约束的重要手段，不可替代。
D.不确定性的客观存在使得创业难以被计划，容易感知到的是未来越来越难以预测，无法预测也就难以计划。
A、协调各方的约束
B、满足业主要求
C、项目目标的综合协调与优化
D、达到规定的目标
A.加强对企业内部成员约束的强制性
B.可以促成企业成员行为的优化
C.有益于企业行政管理的公开、公正
D.有利于国家对企业进行规范化管理
E.有利于市场健康发展
