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[判断题]
用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，不在劳动合同中写明。（）
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用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，可以按规定（）。
A.要求劳动者提供担保
B.与劳动者约定试用期限
C.扣押劳动者证件
D.要求劳动者参加工伤保险
A.签订劳动合同时，用人单位和劳动者具有了支配与被支配.管理与服从的从属关系
B.用人单位一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
C.未取得营业执照的分支机构，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
D.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证
根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者及订立劳动合同时，可以（）。
A.要求劳动者提供担保
B.向劳动者收取财物
C.扣押劳动者的证件
D.订立无终止时间的劳动合同
A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.已建年劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立
D.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无须支付劳动报酬
A.劳动者与用人单位协商一致可以订立
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除
D.合同终止用人单位无须向劳动者支付经济赔偿
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()及其后果等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A．职业病危害
B．变更工作岗位
C．降低工资
D．延长工作时间
B.与国家铁路系统用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本办法第三十四条和第三十五条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
C.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十五年的
D.法律、行政法规规定的其他情形
