题目内容
（请给出正确答案）
A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.已建年劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立
D.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无须支付劳动报酬
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“根据《劳动合同法》的规定下列有关劳动合同的表述中，不正确的有…”相关的问题
根据《劳动合同法》的规定，下列属于可以约定试用期的劳动合同是()。
A.期限不满3个月的劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.非全日制用工劳动合同
根据《劳动合同法》的规定，下列属于可以约定试用期的劳动合同是()
A．期限不满3个月的劳动合同
B．无固定期限劳动合同
C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D．非全日制用工劳动合同
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的．
D.被依法追究刑事责任的
根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
A.在本单位患职业病
B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C.劳动者家庭无其他就业人员，有需要扶养的家属的
D.因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
根据《劳动合同法》的规定，下列表述中不符合试用期规定的是（）
A.劳动合同的期限在三个月以下的，不约定试用期
B.劳动合同的期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C.劳动合同的期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
D.劳动合同的期限在三年以上的，试用期不得超过六个月
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位规章制度的
C. 患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的
D. 被依法追究刑事责任的
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
