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[判断题]

谈判僵局的出现会对谈判双方的情绪产生良好影响。()

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第1题
谈判者往往把对方作为对手,特别是当谈判陷入僵局时,双方争执不下,更容易产生一定的抵触心理。()
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第2题
谈判场外沟通亦称场外交易、会下交易等。它是一种非正式谈判,双方可以无拘无束地交换意见,消除沟通障碍,避免出现僵局。()
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第3题
业主临时涨价或买方二度砍价时,经纪人需注意在谈判中一定要(),要保持客观冷静的态度,公正,不偏
不倚,在出现僵局时要将买卖双方分开说服。

A.沉着应时,控制价格的波动

B.掌握主动,控制谈判的节奏

C.维护公司形象,控制谈判的效果

D.维护双方关系,注意自我的防范

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第4题
谈判僵局的出现是双方的利益分歧太大,可以()

A.保持相互对峙

B.暂停谈判

C.趁早放弃谈判

D.化整为零

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第5题
起始两步全部让完可让利益,三期赔利相比,到等四期再讨回赔利相让部分的让步策略适用于()。

A.以合作为主的谈判

B.竞争性谈判

C.双方实力相当的谈判

D.陷于僵局或危难性的谈判

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第6题
谈判双方阵容中的个人地位及所承担的角色完全显露出来是在()

A.签约阶段

B.磋商阶段

C.僵局阶段

D.开局阶段

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第7题
双方在价格条款上互不相让、僵持不下,可以把这一问题暂时抛在一边,洽谈交货日期、付款方式、运输、保险等条款。这属于化解谈判障碍的策略中的“大事化小”,打破僵局。()
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第8题
如果谈判出现僵局,不妨考虑在小处适当做些让步,然后在大项目、大金额上进行猛攻,这就是所谓的投石问路。()
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第9题
在自己方处于劣势或出现僵局的特殊谈判情况时,可采取的让步方式是()。

A.依次递减式

B.大减加加式

C.有进有退式

D.四步均等式

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第10题
在负责人与主持人分离时,负责人的地位原则上宜超脱,以求最大地发挥主谈人的作用。具体做法为,在礼宾场合可以()出现,在谈判场合可以()身份出现,在洽谈出现僵局时,可以()。

A.主要角色.旁听.出面周旋

B.领导.负责人.干预

C.主要角色.领导.回避

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