题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
项目人力资源管理考核应以（）为依据，对人力资源管理方法、组织规划、制度建设、团队建设、使用效率
和成本管理等进行分析和考核。
A．人力资源培训计划
B．人力资源需求计划
C．有关管理目标或约定
D．公司规模、管理能力
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A．考核
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C．解散
D．获取
A.为编制企来人力资源计划提供依据
B.为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务
C.为群众参加管理服务
D.为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务
E.为企业人国资源管理统计理论研究提供资源
