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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

内部招聘的缺点有()

A.容易导致“近亲繁殖”,使企业选人、用人的视野逐渐狭窄

B.容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾

C.容易打击员工的积极性

D.具有一定的风险性

E.会造成员工的不满和效率的降低

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第1题
外部招聘的缺点有()。

A.进入角色慢,缺乏人事基础

B.对求职者无法深入了解

C.影响内部员工的工作积极性

D.外聘人员缺乏对企业的忠诚

E.来源局限,水平有限

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第2题
股份有限公司的最大缺点是()

A.容易产生内部人控制

B.信息被披露

C.责任不明确

D.收益重复纳税

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第3题
以企业价值最大化作为理财目的的缺点有()

A.企业价值最大化考虑了收益与风险的平衡问题

B.企业价值最大很容易促使经营者利用各种方法增加利润,导致企业行为短期化

C.企业价值最大化未必就会使股东权益最大化

D.企业价值难以准确计量

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第4题
关于矩阵组织缺点的说法,错误的是()。A.组织的稳定性差B.双重领导容易导致管理混乱C.用人较多,

关于矩阵组织缺点的说法,错误的是()。

A.组织的稳定性差

B.双重领导容易导致管理混乱

C.用人较多,机构相对臃肿

D.不利于提高组织的适应性

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第5题
下列关于外部招聘的缺点,表述正确的是()

A.来源局限,水平有限

B.近亲繁殖,不利创新

C.内部竞争,引起同事不满

D.缺乏对企业的忠诚

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第6题
外部招聘会存在一个问题,外部招聘时,我们内部员工有可以胜任正在招聘的岗位,但是组织还是外部招聘人员。一旦这样的情况发生,就会使内部员工造成负面情绪,从而导致“招来女婿,气走儿子”的现象。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
万德公司是一家从事小家电生产的企业,为了避免因缺少零部件而导致生产中断,该企业分别从小草、
绿叶和兰花三家公司采购低压电容这一重要零部件。下列各项中,不属于万德公司采取货源策略缺点的有()。

A.供应商的承诺较低

B.无法取得更多的知识和专门技术

C.供应商容易受到订单量变动的影响

D.第一阶供应商处于显要地位

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第8题
内部招聘渠道容易近亲繁殖,管理决策缺乏创新意识。()
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第9题
提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。()

提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。()

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第10题

预算的最大缺陷是()。

A.控制过细

B.容易导致本位主义

C.掩盖效能低下的缺点

D.缺乏灵活性

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