A.1/2
B.1/3
C.1/4
D.1/5
A.专业分包管理人员
B.劳务分包负责人
C.特殊工种作业人员
D.施工班组长
A.编制拆装方案
B.停止其他工种人员作业
C.企业负责人参加并监督
D.制定安全施工措施
E.由专业技术人员现场监督
A.超过相关工种规定年龄要求的
B.身体健康状况不再适应相应特种作业岗位的
C.对生产安全事故负有责任的
D.2年内违章操作记录达3次(含3次)以上的
E.未按规定参加年度安全教育培训或者继续教育的
A.超过相关工种规定年龄要求的
B.身体健康状况不再适应相应特种作业岗位的
C.对生产安全事故负有责任的
D.年内违章操作记录达3次(含3次)以上的
E.未按规定参加年变安全教育培训或者继续教育的
工程质量管理标准化工作中人力资源管理施工企业进行分层分类实施有针对性的培训,其中分专业进行系统培训指的是()。
A.木工、焊工、电工等不同工种
B.按高管层、中层管理人员
C.经营、质量、工程、技术、设备、物资等
D.一般管理人员、-线操作人员层次
A.超过相关工种规定年龄要求的。
B.对生产安全事故负有责任的。
C.身体健康状况不再适应相应特种作业岗位的。
D.2年内违章操作记录达5次(含5次)以上的。