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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

金凤凰俱乐部成员达成国际龙奖(IDA)会员,由公司全额承担参会期间相关费用,达成标准正确的是()

A.方案统计区间:2020年1月至2020年12月自然年度业绩数据

B.个人入围优秀精英标准:年度标保60万、首年度佣金15万、标准件36件以上

C.主管入围铜龙主管标准:个人年度标保10万、辖下3位组员申请并获得当年国际龙奖IDA会员资格

D.个人卓越经营标准:年度标保100万、首年度佣金15万、标准件36件以上

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第1题
新的国际可可协定达成生效后,其出口成员都是()。

A.欧盟成员

B.非欧盟成员

C.发展中国家

D.发达国家

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第2题
哪些人群是VIP俱乐部“非常重要人士”?()

A、本企业员工

B、行业协会成员

C、顾客人群

D、社区俱乐部

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第3题
一体育俱乐部赠给其成员的票,如按人均算,则每个成员得92张,实际是每个女成员得84张,每
个男成员得96张。问该俱乐部男女成员间的比率是多少()

A.1∶1

B.1∶2

C.1∶3

D.2∶1

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第4题
销售代理制是指渠道成员通过合同方式成立一种类似于俱乐部组织,有高度信任,互相协助,共同发展。()
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第5题
销售代理制是指渠道成员通过协议方式成立一个类似于俱乐部的组织,有高度信任,互相帮助,共同发展。()
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第6题
目前,在国际市场上较多采用的债券全额包销方式为()。

A.委托包销

B.协议包销

C.银团包销

D.俱乐部包销

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第7题
在管理方格图中,把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格,称为()。

A.“中庸式”领导风格

B.“无为而治”领导风格

C.“任务”领导风格

D.“乡村俱乐部”领导风格

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第8题
奖酬是一个组织对为实现组织目标而付出劳动的成员的答谢或回报。()
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第9题
游泳俱乐部会定期举办联谊活动,使其转化成为社交的场所,有利于凝聚力的增强。()
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第10题
中国移动客户俱乐部每个会员每年累计退会的次数不能够超过()次。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题

以下哪项不能建立高绩效的工作团队()。

A.建立完善的信息沟通系统

B.提高成员能力

C.建立具体工作目标

D.合理地绩效评估与奖酬体系

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