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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪项不能建立高绩效的工作团队()。

A.建立完善的信息沟通系统

B.提高成员能力

C.建立具体工作目标

D.合理地绩效评估与奖酬体系

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A、建立完善的信息沟通系统

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第1题
基于人力资源战略的管理实践中包括的内容有()。

A.建立高绩效工作系统

B.组织中的团队团结合作

C.组织之间的战略联盟

D.全球竞争

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第2题
高绩效团队学习力的特点不包括:()。

A.信息交换快捷

B.状态调整及时

C.工作推进有效

D.学习态度不端正

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第3题
激励是提升团队士气,取得高绩效成果的有效良方,激励需要从员工能力或工作动力中进行考虑,没有这些就无所谓激励。()
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第4题
打造高绩效团队有以下哪几步()。

A.选人有招

B.育人有道

C.用人有方

D.劝人有法

E.留人有策

F.优化有法

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第5题
关于个人剂量监测管理以下哪项是错误的()

A.从事辐射防护工作的机构和各放射工作单位应设专(兼)职人员做好个人剂量监测工作

B.个人剂量计不能擅自拆开,不能损坏,不能转借他人使用

C.不需全面估算人员的有效剂量,以进行安全评价

D.各医疗机构应对所有受监测的人员建立个人剂量档案,并终身妥善保存

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第6题
以下哪项是监督管理员工主要的方法()

A.建立团队意识

B.重视培训员工

C.重视员工的安全

D.监视员工的一举一动

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第7题
基于人力资源战略的管理实践中不包括的内容是()。

A.建立高绩效工作系统

B.组织中的团结合作

C.组织之间的战略联盟

D.全球竞争

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第8题
以下哪项不属于创业团队防止不信任的有效途径?()

A.选择正确的人才

B.建立信任、梳理关心成员的意识

C.了解团队成员需求,将其利益放在首位

D.充分调动团队成员的积极性

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第9题
以下哪项不是工作设计的形式? ()

A.基于任务的工作设计

B.基于能力的工作设计

C.基于团队的工作设计

D.基于员工的工作设计

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第10题
以下哪项最好地表述了“一致性” :()

A.制造最高质量的产品

B.符合指定的要求

C.团队工作

D.经由工作单元产生的产品流

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