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[主观题]

我国特有的劳动安全卫生分级管理标准是()。A.《工业企业设计卫生标准》B.《低温作业分级》C.《高温作业

我国特有的劳动安全卫生分级管理标准是()。

A.《工业企业设计卫生标准》

B.《低温作业分级》

C.《高温作业分级》

D.《辐射作业分级》

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第1题
我国的劳动安全卫生分级管理标准是()。A.《工业企业设计卫生标准》B.《低温作业分级》C.《高温作业分级

我国的劳动安全卫生分级管理标准是()。

A.《工业企业设计卫生标准》

B.《低温作业分级》

C.《高温作业分级》

D.《辐射作业分级》

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第2题
()是我国的劳动安全卫生分级管理标准,它规定了高温作业环境热强度大小的分级。A.《工业

()是我国的劳动安全卫生分级管理标准,它规定了高温作业环境热强度大小的分级。

A.《工业企业设计卫生标准》

B.《低温作业分级》

C.《高温作业分级》

D.《辐射作业分级》

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第3题
《高温作业分级》是我国的劳动安全卫生分级管理标准,它规定了高温作业环境热强度大小的分级,适用于对高温作业实施职业卫生分级管理,下列各项中说法正确的有()。

A.生产性热源是指在生产过程中能够产生和散发热量的电气设备,操作工件、操作零件,即散发热量的生产设备、产品或工件等

B.工作地点是指作业人员进行生产操作或为了观察生产情况需要经常或定期停留的地点。若生产劳动需要,作业人员在车间内不同地点进行操作,则整个车间称为工作地点

C.WBGT指数亦称为湿球黑球温度(℃),是表示人体接触生产环境热强度的一个经验指数,它采用了自然湿球温度(tnw)、黑球温度(tg)和干球温度(ta)3种参数

D.高温作业是指在生产劳动过程中,其工作地点平均WBGT指数等于或大于15℃的作业

E.接触高温作业时间,是指作业人员在一个工作日内,实际接触高温作业的累计时间(min)

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第4题
国际劳工组织对职业安全卫生标准是如何分类的?

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第5题
我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休
息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述哪项是错误的?()

A.未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订;

B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定;

C.并非所有的企业都必须签订集体合同;

D.集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。

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第6题
依据《劳动法》的规定,劳动卫生方面赋予了劳动者享有的权利包括()。

A.平等就业和选择职业

B.取得劳动报酬

C.休息休假

D.获得劳动安全卫生保护

E.执行劳动安全卫生规程

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第7题
()是指由国家授权的机构,依法对特种设备、特种作业场所、特种劳动防护用品的安全卫生性能,以及对特

是指由国家授权的机构,依法对特种设备、特种作业场所、特种劳动防护用品的安全卫生性能,以及对特种作业人员的资格等进行考核、认可并颁发凭证。

A.行业管理

B.群众监督

C.安全认证

D.安全监察

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第8题
标准是评价茶叶()的依据。

A.采购

B.分级

C.质量

D.规范

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第9题
目前我国最权威的事故分级标准是()。

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第10题
高温作业分级标准是按照工作地点的____将高温作业分级.

A.WBGT指数

B.高温作业时间

C.人数

D.定向辐射热

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