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[多选题]

员工有下列哪项行为给予记大过处分()

A.故意损坏公司重要文件或公物者

B.对同事恶意攻击或诬害、伪证、制造事端者

C.连续旷工3天(含)以上,或一年内累计旷工10天(含)以上者

D.对下属正常申诉打击报复经查属实但情节轻微者

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ABD

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第1题
《员工违规行为处理办法》中关于违反综合后援管理规章制度行为及处理规定:有下列行为的,给予记大过至降级处分;造成不良后果的,给予撤职至开除处分()

A.在行政后勤管理过程中监守自盗的

B.在办公区、库房、营业场所等公共区域内擅自存放易燃、易爆、易污染或腐蚀性等危险品的

C.发生安全事故后,隐瞒真相或擅自进行处理的

D.私自挪用消防设施或器材的

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第2题
《员工违规行为处理办法》中关于违反组织人事管理规章制度行为及处理规定:有下列行为之一的,给予记大过至降级处分;造成不良后果的,给予撤职至开除处分()

A.擅自超职数配备干部的

B.对移送的处分处理决定未按规定办理相关手续的

C.暗箱操作或要求、暗示、授意提拔本人近亲属及身边工作人员的

D.未经公司及保险监督机关批准任职资格而擅自任命高级管理人员的

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第3题
违章用电、用火,用危险品的或者其他危害公共安全行为的,会被处以下列哪项处分()

A.视情节轻重给予警告以上,直至开除学籍处分

B.记大过一次

C.视情节轻重给予警告或者严重警告处分

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第4题
56依照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年修订版)》的规定,违反档案管理规定,有下列情形之一的,给予告诫或通报批评处理,情节严重或后果严重的,给予警告至记大过处分()

A.未按规定保管、利用、销毁档案的

B.未按规定进行归档的

C.其他违反档案管理规定的行为

D.擅自在审批手续不完整、关键信息缺失、字迹模糊的文件上加盖印章的

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第5题
按照《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》第一百九十二条规定,“有下列行为之一的,给予有关责任人经济处罚;情节严重的,给予警告或记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至留用察看处分

A.未按规定对客户进行身份识别及核查的

B.未按规定保存客户身份资料和交易记录的

C.未按规定报送大额交易报告、可疑交易报告的

D.未按规定操作反洗钱信息监控报送系统的

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第6题
违反农村商业银行保密管理有关规定,有下列行为之一的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予有关责任人记大过至撤职处分;情节严重或造成严重后果的,给予留用察看至开除处分:()。

A.以牟利为目的泄露国家秘密、农村信用社商业秘密或客户秘密的

B.以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取、使用或传播国家秘密、农村信用社商业秘密或客户秘密的

C.利用职权强制他人违反保密规定的

D.被强制人不抵制、不报告的

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第7题
《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》规定,违反银行卡管理制度,有下列行为的,给予有关责任人经济处罚;情节较重的,给予警告或记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至开除处分:()。

A.调整银行卡收费事项,未按规定报备和报批的

B.违反规定擅自调整ATM跨行取款、异地取款收费标准及分润比率的

C.未在规定招标入网范围内采购POS、AT

D.CRS、发卡机、农民金融自助服务终端等电子机具的

E.违反自助设备现金及账务管理要求、自助银行技术管理操作规定和自助银行安全管理规定的

F.特约商户资料档案管理不完整的

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第8题
根据《员工违纪处分规定》,未经批准、未按照相关程序核销、放弃公司债权的行为是违规行为,应给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职或者开除处分()
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第9题
员工有下列哪项行为给予解除劳动合同处分()

A.故意损坏公司重要文件或公物者

B.造谣惑众诋毁公司、影响公司队伍稳定者

C.虚报业绩、瞒报事故者而蓄意妄取成绩、荣誉和个人私利者

D.损公肥私、泄露公司机密给公司造成较大损害者

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第10题
员工某甲利用职务便利,私自截留代理人缴纳押金,设置“小金库”用于日常开支,后被公司检查发现。某甲认识到自己的错误,主动向上级管理部门说明问题,交还并赔偿使用款项。根据该违规行为,下列说法中错误的是()

A.某甲私设小金库行为,按规定可给予直接责任人降级及以上纪律处分

B.某甲主动赔偿违规造成的损失,符合从轻情形,给予降级处分

C.某甲主动向有关部门或领导说明问题,符合减轻情形,可给予记大过处分

D.某甲主动赔偿违规造成的损失,符合减轻情形,给予警告处分

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