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更多“请病、事假人员扣除全月全勤及当天饭补（）”相关的问题
第2题
上班时间顺延 分钟算迟到，迟到（）且全月累计迟到时间不超过钟不扣款但不计入全勤，迟到（）次以上且（）以内的扣（）元/次，迟到（）以上的，也没提前或之后向部门负责人及行政部说明原因的，扣除个人当天工资
A.2次以内、3、10分钟、50、10分钟
第4题
关于员工上下班打卡，以下说法正确的是（）
A.公司所有员工出勤均须亲自打卡
B.每月有3次补卡机会（5元/次），如超出3次（不含3次）按事假半天处理同时扣除当月全勤奖励
C.因需公差/外勤，须提前走钉钉外出申请，审批流程通过后钉钉拍照签到即可
D.某员工早上外出办理健康证，与店长沟通便离开门店，回到门店后再次进行考勤机打卡
第7题
2021年3月,江城公司第一生产车间工人张小鹏月标准工资为6249元，全月双休日8天,该工人全月病假4
天(其中1天是法定休息日),事假2天,出勤18天。假定张小鹏病假期间该公司支付80%的工资。按21.75日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张小鹏3月份的工资为()。
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A、5874
B、5861
C、5469
D、5665
第8题
请事假、病假1天如何影响月基本工资（）
A.请事假1天扣除当天全额基本工资；请病假1天，根据工龄比例发放当天病假工资
B.请事假1天和病假1天均需扣除当天全额基本工资
C.请事假1天，根据工龄比例发放当天病假工资；请病假1天扣除当天全额基本工资
D.请事假1天和病假1天均需要根据工龄比例发放当天病假工资
