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[单选题]

公共关系的目标是()。

A.协调组织的关系网络

B.提高个人素质和优化环境

C.为组织机构收集信息

D.为组织机构树立良好的公众形象

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第1题
组织内部设公共关系部的短处是()A易受组织内部主观因素的束缚B 了解内情,便于协调C客观性较

组织内部设公共关系部的短处是()

A易受组织内部主观因素的束缚

B 了解内情,便于协调

C客观性较强

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第2题
‌公共关系的目标是营造组织环境。()
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第3题
危机公关是指组织危机的公共关系处理。也就是说,组织从公共关系的角度对危机的产生、发展、变化采取或实施的有针对性的一系列控制行为,其内容主要是()。

A.对危险的预测

B.对危险的控制

C.对危险的预防

D.对危险的处理

E.对危险的协调

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第4题
组织内设公关机构归属于接待部门,偏重于公共关系的( )。

A.协调功能

B.信息功能

C.人际关系方面

D.咨询功能

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第5题
公共关系人员的()是指公关人员完成某一特定活动的能力,主要包括策划能力、组织与协调能力、写作与宣传能力以及交际与应变能力等。

A.全面技能

B.首要技能

C.基本技能

D.特殊技能

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第6题
组织形象管理的工作表现为协调关系和____的公共关系活动。

A.联络感情

B.传播信息

C.影响舆论

D.赢得公众信任

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第7题
简而言之,公共关系的目标就是改善公众舆论,创造美誉,并为组织建立和保持令人满意的声望()
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第8题
______指在组织的日常运行中皆始终如一地贯彻公共关系工作目标,努力树立形象、争取公众、扩大影响。 A.日常事

______指在组织的日常运行中皆始终如一地贯彻公共关系工作目标,努力树立形象、争取公众、扩大影响。

A.日常事务型公共关系

B.建设型公共关系

C.社会型公共关系

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第9题
“良好形象”或“真诚的奉献”体现了在确立组织公共关系活动的目标时的哪个特点()?

A.具体的

B.可测量的

C.能够达到的

D.有时间限制

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第10题
协调组织内部的人际关系主要指的是()。

A.正式途径内的关

B.正式途径外的非正式关系

C.上下级之间的关系

D.工作中形成的相互关系

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