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[单选题]
下列选项中，属于人力资源管理部门承担的职能或职责的是（)。
A.职位分析
B.员工关系
C.组织收益
D.战略制定
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更多“下列选项中，属于人力资源管理部门承担的职能或职责的是()。”相关的问题
下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）。
A.趋势分析法
B.替换单法
C.德尔菲法
D.回归预测法
A.人力资源开发战略转型的后发优势
B.低成本、高效率的教育模式优势
C.国家整体动员的体制和制度优势
D.公民个人参与的教育文化优势
E.以严谨为基础的教育质量优势
A.人力资源部门
B.风险管理部门
C.运营服务部门
D.派驻机构
下列选项中，属于职业病危害项目申报内容的是()。
A．产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料
B．职业病危害因素汇总表
C．用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目
D．卫生行政部门受理申报，并根据需要进行现场核实
A.人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策，非人力资源管理部门来贯彻执行
B. 人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核，非人力资源管理部门负责执行申报
C.非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求，人力资源管理部门则负责满足要求
D. 人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任，非人力资源管理部门不需要承担责任
A.厂方安全生产管理制度不健全，责任不到位
B.操作工违章操作
C.上级公司有关领导严重失职，租赁后放弃对烟花厂生产经营、安全生产的监管
D.当地职业病防治管理部门把关不严，监督管理不力
