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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在()

A.人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策,非人力资源管理部门来贯彻执行

B. 人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核,非人力资源管理部门负责执行申报

C.非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求,人力资源管理部门则负责满足要求

D. 人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任,非人力资源管理部门不需要承担责任

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第1题
常规性薪酬管理活动的(),是确保人力资源管理部门以及人力资源专业人员减少在日常管理活动中的时间耗费的一个主要途径。

A.针对性和高效化

B.标准化和自动化

C.自动化和系统化

D.战略化和指导性

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第2题
在招募和雇佣员工时,由()负责确定填补某一职位空缺的人员所具备的具体资格,即明确在何时、何地为何部门配置何员工。

A.职能职权人员

B.直线管理人员

C.人力资源管理部门

D.基层员工

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第3题
负责组织加油站计量人员培训、考核和发证的部门是()

A.数质量管理部门

B.零售管理部门

C.安全管理部门

D.人力资源部门

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第4题
人力资源管理部门的组织结构发生了什么样的变化?

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第5题
负责执业药师资格考试工作的机构是()。

A.国家药品监督管理部门

B.商务部门

C.国家药品监督管理部门与人力资源和社会保障部

D.省级药品监督管理部门

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第6题
承担完善房地产经纪人员职业资格制度的房地产经纪活动监督管理部门是()。

A.建设(房地产)管理部门

B.价格主管部门

C.人力资源和社会保障部门

D.工商行政管理部门

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第7题
员工导向培训,一般由人力资源管理部门和()合作进行。

A.用人部门

B.考核部门

C.选人部门

D.培训部门

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第8题
《社会消防安全教育培训规定》(公安部令第109号)规定国家机构以外的社会组织或者个人利用非国家财

《社会消防安全教育培训规定》(公安部令第109号)规定国家机构以外的社会组织或者个人利用非国家财政性经费,创办消防安全专业培训机构,面向社会从事消防安全专业培训的,应当经省级教育行政部门或者()依法批准,并到省级民政部门申请民办非企业单位登记。

A.公安机关消防机构

B.人力资源和社会保障部门

C.安监部门

D.质量技术监督管理部门

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第9题
注册安全工程师按专业分类管理,具体办法由____、国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门制定。

A、国务院环境保护管理部门

B、国务院人力资源和社会保障部门

C、国务院办公厅

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第10题
()在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。A.高层领导B.人力资源管理部门经理C.基

()在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。

A.高层领导

B.人力资源管理部门经理

C.基层员工

D.人力资源管理部门

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