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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工离职,邮箱需要怎么处理交还公司?()

A.登录成员邮箱后选择退出企业

B.管理员在通讯录删除账号再分配

C.管理员在通讯录解绑邮箱再分配

D.管理员将邮箱转为业务邮箱分配其他成员

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第1题
员工在离职前必须办理离职手续,离职手续包括以下哪些内容?()

A.报销公司账目,归还公司欠款

B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物

C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续

D.处理工作交接事宜,包括工具、钥匙等工作物品

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第2题
员工在离职前必须办理离职手续。离职手续包括()。

A.处理工作交接事宜

B.交还工具钥匙等工作物品

C.交回笔记本

D.交回记号笔

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第3题
关于离职手续办理流程,下列说法中正确的是()。

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂,不办也罢

D.员工不办理任何手续,不辞而别、不在职3天以上的,按严重违反公司制度处理

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第4题
员工要求离职未获批准的,或未通知办理离职手续前,应继续工作,对不上班者,按旷工处理;员工不办理任何手续,不辞而别、不在职()以上的,按严重违反公司制度处理。由公司相关部门通过送达、邮寄等方式向其送达《解除劳动合同通知书》。

A.5天

B.4天

C.3天

D.2天

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第5题
员工离职前必须办理哪些手续?()

A.处理工作交接事宜,包括工具、钥匙等工作物品

B.报销公司账目,归还公司欠款

C.退宿舍相关手续,如有损坏要予以赔偿

D.交还公司资料、文件、办公用品及公物

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第6题
腾达公司系一上市公司,为激励员工,授予其管理层的一份股份支付协议规定,今后3年中,公司净利润增长率3年平均12%以上,则可获得一定数量的该公司股票。第1年年末和第2年年末,公司预计都可以实现该业绩目标。到第3年年末,签订协议的员工全部离职。则腾达公司在第3年年末的会计处理是()。

A.继续确认成本费用

B.当年不能确认成本费用,而且要把前两年确认的转回

C.当年不能确认成本费用

D.将前两年确认的成本费用转入公允价值变动损益

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第7题
最近“刷屏的事件是国内某软件设计师王某在其公司的”某智慧校园管理系统软件开发工作中承担了
大部分程序设计工作,该系统交付用户后,投入试运行后,王某离职离开公司,并带走了该管理系统的源程序,拒不交还公司,王某认为该管理系统的源程序是他独立完成的,他是本系统源程序的软件著作权入,王某的行为()

A.未侵犯了公司的软件著作权

B.侵犯了公司的商业秘密权

C.不涉及侵犯了公司的软件著作权

D.侵犯了公司的软件著作权

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第8题
你是公司新晋的设计总监,由于公司最近的人事变动,你的下属大部分都是新员工,因此你不得不承担了更多的工作职责,其中一些职责你很难兼顾,面对这种情况你会怎么处理?()

A.将工作分类,分层次、分难度的交待给下属处理

B.再自己处理一阵子,同时重点培养几个优秀员工,优先将工作分配给他们

C.优化自己的工作安排,同时将一些重复性强、影响小的工作交给下属处理

D.将一些不太棘手的设计工作交待给员工完成,并做一些指导

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第9题
买家订单已发货,但是中通物流还未签收,联系客服需要改地址,该怎么处理?()

A.告知买家包裹已发出,无法修改

B.留言给仓库群,让仓库修改地址

C.让买家联系快递公司修改

D.发给快递群,告知修改地址

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第10题
需要通过哪个账号来登陆校园白条面签系统?()

A.员工姓名拼音加生日月日

B.员工邮箱账号

C.员工ERP

D.员工京东账号

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