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[多选题]
上层管理人员为主试者的好处在于（)。
A.对需要测评的内容和工作所需能力及素质要求非常熟悉
B.参与评价中心的测评活动有助于被测者较好地接受测评结果
C.参与评价中心的测评活动有利于他们发现自身的不足，促使自身素质的提高
D.管理范围广泛
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A.对需要测评的内容和工作所需能力及素质要求非常熟悉
B.参与评价中心的测评活动有助于被测者较好地接受测评结果
C.参与评价中心的测评活动有利于他们发现自身的不足，促使自身素质的提高
D.管理范围广泛
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A.许多组织的评价中心的主试者是由组织内部的上级管理人员和人事部门的管理人员，或专业的测评专家组成
B.情景设计中的逼真性只能是一种相对的“真实”，而非绝对的真实，是现实的写照
C.评价中心的测验仅能够测评被测者的实际工作能力，而不能测出被测者其他方面的各种素质与能力
D.实践证明，评价中心的预测结果与事实的吻合程度远远高于其他测评方法
A.可使高层管理人员从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题
B.可提高下属的工作情绪，增强其责任心，并增进效率
C.可充分发挥下属的专长，以弥补授权者自身才能的不足
D.便于高层管理者的控制
A.主试者需要经过严格的训练，有一定心理学基础
B.必须按标准化程序操作
C.尊重被试者
D.必须使用多种评估方法
E.仔细观察被试者的表情和反应，建立好主被试者关系
A.它将最小化应用程序中的代码量
B.它以最小的影响和最少的侵入机制促进松耦合
C.它支持即时的实例化和延迟加载服务
D.让程序员开发上层代码的时候变的略微复杂了
