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[单选题]

胜任力的洋葱模型包括以下几个层次,其中“自我形象、社会角色、态度和价值观”是属于哪一个层次()

A.核心层

B.中间层

C.最外层

D.知识——技能——态度层

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更多“胜任力的洋葱模型包括以下几个层次,其中“自我形象、社会角色、…”相关的问题
第1题
胜任力模型的建立包括以下步骤:①选择效标样本;②确定绩效标准;③获取效标样本有关的胜任特征的数据资料;④验证胜任特征模型;⑤分析数据资料并建立胜任特征模型。以下选项中属于胜任力模型建立的正确步骤的是()。

A.①②③⑤④

B.①②⑤③④

C.②①⑤③④

D.②①③⑤④

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第2题
冰山模型提出了五种层次的胜任力:()、知识、自我概念、特质和动机。

A.态度

B.情绪

C.价值观

D.技能

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第3题
胜任素质洋葱模型最内核的部分是()。

A.社会角色

B.技能知识

C.特质和动机

D.自我形象

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第4题
以下胜任力素质模型构建步骤明显出错是()。

A.了解同行反观自己

B.建立模型确定标准

C.收集信息建立模型

D.了解同行确定标准

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第5题
通过建立胜任力素质模型能够达成的,以下说法正确的包含()。

A.帮助企业全面掌握员工的需求

B.提升公司的竞争力

C.改变员工的认知能力

D.有针对性地采取员工激励措施

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第6题
关于课程设置,下列哪项是错误的?()

A.专业基地根据自身专业培养要求自行设置本专业住院医师课程

B.课程设置包括确定课程内容、培训形式和教学层次

C.课程内容围绕核心胜任力确定

D.同一课程内容可采用多种培训形式来完成以达到更好的培训效果

E.在同一培训形式中可根据不同年级住院医师的培训目标设定不同教学层次

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第7题
下列属于功能性胜任力模型的是()。

A.企业家的胜任力模型

B.政府高级公务员的胜任力模型

C.人力资源管理胜任力模型

D.普通公务员的胜任力模型

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第8题
胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和基石。()

胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和基石。()

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第9题
构建胜任力模型需要结合企业的战略及价值观。()
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第10题
简述胜任力模型的基本内涵。

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