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[判断题]

处理乘客事务时,员工须得理让人,不得讲斗气、噎人、训斥、顶撞的话。如乘客情绪激动,应同乘客保持1至1.5米左右的距离,及时寻求公安、协警等配合,并采取易人、易地、易事的方法处理。()此题为判断题(对,错)。

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更多“处理乘客事务时,员工须得理让人,不得讲斗气、噎人、训斥、顶撞…”相关的问题
第1题
首问责任制,首位接到乘客事物的员工应跟进乘客事物处理情况;若本岗位无法解决的乘客事务,可请求上一级岗位员工介入处理,不得()。
首问责任制,首位接到乘客事物的员工应跟进乘客事物处理情况;若本岗位无法解决的乘客事务,可请求上一级岗位员工介入处理,不得()。

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第2题
车站员工在处理乘客事务的过程中,要敢于维护自己的合法权益,注意自我保护,避免与乘客发生正面冲突。()
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第3题
在行车过程中,汽车客运服务员与乘客发生了不愉快的事,应采取()。

A.环境调节法

B.沉默降温法

C.换位思考法

D.得理让人法

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第4题
客伤处理过程中车站员工只对乘客明显外伤作简单包扎处理,治疗工作交医护人员负责。()
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第5题
()处理行车纠纷时要保持冷静,以理服人,得理让人,应及时按计划调度车辆,确保路线正常运行

A.驾驶员

B.票务员

C.现场调度员

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第6题
一类有责投诉判定标准下列正确的是:()。

A.在公共场所议论乘客事务,引发当事乘客不满

B.清客时敲打车厢设施

C.处理乘客事务或和乘客交谈过程中故意遮挡工号牌

D.乘客事务解释不到位或臆测处理

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第7题
安检在处理乘客事务时应服从车站站务人员的领导,听从指挥,不得有推诿拖拉行为。()
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第8题
乘客事务处理原则()地处理乘客事务。

A.以礼为先

B.客观

C.公平

D.公正

E.讨好

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第9题
二类有责投诉判定标准下列正确的是:()。

A.在公共场所议论乘客事务,引发当事乘客不满

B.与乘客现场达成乘客事务处理意见,未兑现或未及时兑现引发投诉

C.无理拒绝乘客的合理要求

D.乘客事务解释不到位或臆测处理

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第10题
____负责车站乘客事务的处理,监督客服中心岗在岗工作情况

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