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[判断题]

违规积分级别按照违规行为的性质和风险程度由低到高分为5级()

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第1题
专业类违规积分标准。按照业务制度设定的专业性违规积分准则,属于未造成损失或不良后果的轻微违规行为的积分依据。()
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第2题
商家未按照订单明细和网页商品描述打包发送订单商品,消费者投诉收到的订单商品存在少配件、少赠品,少商品的(简称“少件”)。京东将根据 《京东开放平台商家违规积分管理规则》中一般违规行为的“3.4违背承诺”进行处理,每次扣()分。

A.4分

B.6分

C.8分

D.12分

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第3题
专业类违规积分标准设置1-4级四个风险级别,分别对应()、()、()、()分。

A.1、2、3、4

B.1、3、6、12

C.1、2、6、8

D.1、3、6、9

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第4题
关于员工违规行为的组织管理问题,总行内控合规部牵头负责全行违规积分工作的组织实施和日常管理,主要职责不包括()。

A.统筹违规积分管理工作,组织拟定或修订员工轻微违规行为积分管理制度,持续完善违规积分管理工作机制

B.审核对总行管理员工的违规积分处理意见,监督有关部门履行积分管理职责

C.负责员工违规积分信息管理

D.指导、监督、检查本条线的积分管理工作

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第5题
商家以及商家所配备的客服团队(或人员)不得在提供售后服务过程中使用任何形式的带有人身攻击、侮辱性等不文明的语言,包括但不限于诽谤、骚扰、跟踪、诋毁、谩骂消费者以及使用任何引起消费者不满的字句或以其他方式侵犯消费者的合法权益的行为。如商家有上述违规行为,京东有权按照《京东开放平台商家违规积分管理规则》中的严重违规“()”对商家进行相应处理。

A.骚扰他人

B.诽谤他人

C.打扰他人

D.诋毁他人

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第6题
积分管理办法规定,按轻微违规行为的情节、造成的后果或影响,轻微违规行为积分级别共分三级。()
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第7题
根据我行运营工作人员违规积分管理办法的相关规定,每次违规行为的违规积分有效期为(),期满后不再计入已扣除项。

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月

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第8题
什么样的事件需要做预案?()

A.按照突发事件的级别确定

B.按照突发事件后果的严重程度

C.按照突发事件的性质

D.按照对事件处理的难易程度

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第9题
对各机构新入行员工、转岗员工,在其正式到岗3个月内发生的非主观故意的违规行为产生的专业类违规积分,在员工积分应用时,可以不计入累计积分。()
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第10题
违规积分适用范围包括()。

A.中央巡视、国家审计、国家监察、监管检查等外部监督、检查认定的违规行为

B.内部审计、内控评价、专项检查、日常检查、员工异常行为排查、责任认定等内部各类监督、检查认定的违规行为

C.司法机关作出不起诉决定但书面认定的违法事实列入违规积分范围

D.员工被司法机关采取非刑罚性处置措施、职业禁止,或者受到政务处分、监管行政处分的,应当进行违规积分

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