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第2题
下列选项中说法错误的是（)。
A.利润参与计划的现金激励必须是来自管理费的现金激励薪酬而非来自表现费的现金激励薪酬
B.递延机制的核心意义是基金管理人对人才的挽留
C.影子股权激励薪酬计划的核心就是将参与治理权和经济权益分开，员工拥有参与治理权而非经济权益
第3题
以现金即时支付一部分应得的奖金，余下部分转入员工账户，留待将来支付。这种利润分享计划的实现形式是（)。
A.现付与递延结合制
B.延期利润分享
C.现金利润分享
D.与利润挂钩的薪酬计划
第4题
服务贸易项下境内企业偿还境外关联企业支付代垫款的不包含（).
A.支付外籍员工工资、福利费、保险费
B.向境外关联公司支付代垫工资及福利津贴
C.支付企业员工海外差旅费
D.支付企业员工境外培训费
第10题
下列选项中，说法正确的一项是（)。
A.点数激励薪酬计划以及利润参与计划通常用于协助影子股权激励薪酬计划的实行
B.基金管理人的公司规模越小，员工人数越少，其影子股权激励薪酬计划的实施便越有效率及意义
C.点数激励薪酬计划的优点之一在于员工退出安排方面，由于重新分配时基金管理人从员工手中收回的不是股数而是点数，因此在执行方面更为方便
