为在职位申请书设计和面试过程中避免歧视,管理者尽量避免涉及与工作无直接联系的信息,它们包括()。
A.身高和体重
B.被逮捕记录
C.父母的职业
D.教育程度
ABCD
A.身高和体重
B.被逮捕记录
C.父母的职业
D.教育程度
ABCD
A.加强伦理委员会的审查:包括对研究设计、知情同意书、招募、加强风险管理等
B.在知情同意过程中,需要使用通俗的话语告知,用通俗易懂的语言进行知情,老年受试者的理解力往往不及年轻人,应该避免使用大量的医学术语,可使用一些形象的比喻来帮助受试者理解
C.受试者为限制民事行为能力的人的,无需取得受试者本人同意,只需获得其监护人的书面知情同意即可
D.受试者或者其监护人,以及执行知情同意的研究者应当在知情同意书上分别签名并注明日期,如非受试者本人签署,应当注明关系
E.加强风险管理,鉴于老年群体的特殊性,试验研究设计应该对老年受试群体进行额外保护
鼻、咽拭子采集时注意事项包括()
A.为提高病毒载量,可同时取咽拭子和鼻拭子,放入同一采样管中送检
B.避免在饭后2h内采集标本,以免刺激咽部引起呕吐等不适
C.患者张口采集标本时,嘱患者勿做呼气动作
D.操作过程中拭子避免碰触试管口及其他部位
背景材料:
某高等级公路全长50.8km,路面结构为沥青混凝土,路面宽度25m,设计车速120km/h。采用两台摊铺机梯队作业,全封闭施工。
本工程于某年某月某日建成通车,通车不久,发现在K8+250~K9+580段有行车抖动,跳车等现象。建设单位、监理单位、质量监督单位相关人员进行了现场实地考查,一致认为在长期行车荷载作用下,容易继续发展为搓板、拥包,继而引发交通事故,导致路面早期破坏。通过初步分析认为是沥青路面施工中存在问题,因此,查阅了施工单位和监理单位的施工方案及现场管理记录。
在K8+250~Kg+580段施工中施工及监理现场管理记录中有如下记录:
(1)有一台摊铺机原摊铺机手生病,用一新手代替,操作紧张造成摊铺机出现故障,维修2h后继续施工,施工完后,发现找平装置未完全修复。
(2)摊铺机施工过程中停机加水、急停急转。
(3)由于维修摊铺机造成沥青混合料放置时间延长,为避免摊铺温度下降,摊铺机行驶速度加快。
(4) .....
(5) .....
问题:
试从施工现场记录分析造成行车抖动,跳车的原因。
问题:
试列举混凝土孔洞处理的步骤。
A.强度试验可以用水进行,严密性试验也可以用水进行
B.管网冲洗的顺序应是先室外后室内,先地下后地上
C.试压过程中出现渗漏时,应降低试验压力,当渗漏现象消失后再重新加压
D.当系统的设计工作压力小于0.8MPa时,水压强度试验压力最低为1.4MPa
E.水压试验时环境温度不宜低于4℃,当低于4℃时,水压试验应采取防冻措施
场景(三) 某办公楼工程,建筑面积25 000 m2,工程基础采用桩基础,主体为框架剪力墙结构,由某建筑公司负责施工。在工程施工过程中,发生了如下事件。
事件一:桩基础采用干作业成孔灌注桩,成孔后孔底虚铺土厚度l20 mm。
事件二:在2层框架剪力墙结构施工过程中,发现部分梁表面出现蜂窝和孔洞。
事件三:在主体结构施工过程中,3层混凝土部分试块强度达不到设计要求,实际强度经测试论证,仍达不到要求,后经设计单位验算能够满足结构安全性能。
根据场景(三),回答 34~38 问题:
第 34 题 本工程事件一中,成孔后孔底虚铺土厚度合理的是()mm。
试题四(共15分)
阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
某公司拟开发一套招聘信息管理系统,以便对整个公司的各个部门的招聘信息进行统一管理。
【需求分析】
(1)该公司招聘的职位有:测试人员、开发人员、文员秘书和销售代表等职位。公司将职位划分为三种专业类型:技术类型、行政类型和销售类型。每个职位对应一种专业类型,如:测试人员职位属于技术类型。每个职位可以属于一个或多个部门。
(2)面试官由公司员工担任,每个面试官可以负责一个或多个职位的面试。一个职位可由多名面试官负责面试。
(3)应聘人员可以注册应聘的职位成为候选人,并填报自己的简历信息。一个候选人可以应聘多个职位。系统记录候选人每次应聘的面试时间和面试成绩。初步设计的招聘信息数据库关系模式如图4-1所示。
【问题1】(6分)
对关系“候选人”,请回答以下问题:
(1)列举出所有不属于任何候选键的属性(非键属性)。
(2)关系“候选人”可达到第几范式,用60字以内文字简要叙述理由。
【问题2】(5分)
对关系“面试官”,请回答以下问题:
(1)针对“面试官”关系,用60字以内文字简要说明会产生什么问题。
(2)把“面试官”分解为第三范式,分解后的关系名依次为:面试官1,面试官2,…
(3)列出修正后的各关系模式的主键。
【问题3】(4分)
对关系“招聘安排”,请回答以下问题:
(1)关系“招聘安排”是不是第四范式,用60字以内文字叙述理由。
(2)把“招聘安排”分解为第四范式,分解后的关系名依次为:招聘安排1,招聘安排2,…