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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等给员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿是() 。

A.奖金

B.津补贴

C.福利

D.薪酬

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第1题
以下对实验法的理解错误的是()。

A.应从影响调查问题的若干因素中,选择一两个关键因素

B.特点在于收集到的被调查者的资料比较全面、准确

C.局限性在于难以观察到决定这些内部反映的外在因素

D.是调查人员在现场直接观察被调查者的行为、态度、反应的一种方法

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第2题
计时工资的缺点不包括()。

A.不能准确反映劳动强度

B.工资与劳动量之间存在着相当的矛盾

C.不能反映同等级劳动者之间劳动质量的差别

D.不易计算直接人工成本

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第3题
中位数对数据总体的描述和反映比平均数更全面、准确。()
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第4题
《劳动合同法》规定,用人单位(),由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。

A.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成损害的

B.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.安排加班不支付加班费的

E.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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第5题
()是案卷题名的核心部分,准确全面地标出卷内文件论述和反映的问题,是对案卷题名的基本要求。

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第6题
李鸣于2013年5月进入佳景机械制造厂工作,并与之签订了为期二年的劳动合同,合同约定了劳动条件、
劳动期限、劳动报酬和劳动纪律等必备条款;由于李鸣技术过硬,三个月以后他已经成为技术骨干,他总结的技术窍门为工厂带来了较好的经济效益。厂长在全厂大会上予以表扬,并口头答应从第五个月开始给李鸣增加工资20%,但双方没有为此再签订书面协议。第五个月起连续两个月,李鸣始终没有拿到增加的工资,为此李鸣向厂长问询,但是得到了否认。无奈李鸣向劳动争议委员会提出仲裁请求。

问题:你认为李鸣应该得到增加的20%工资吗?

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第7题
中国工人阶级除具备世界无产阶级的优点之外,还有如下()自身的特点。

A.身受帝国主义、封建主义、资产阶级三重压迫,工资低、劳动时间长、劳动条件恶劣,受剥削最深,革命性最强

B.绝大部分工人集中在沿海各省和水陆交通沿线的大城市和大企业中。这种情况有利于整个阶级的组织和团结

C.产业工人大多数出身于破产的农民,与广大农民有天然的联系,便于同农民结成亲密的联盟。因此,中国工人阶级是近代中国最革命的阶级

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第8题
政府会计方式之所以要改变传统的收付实现制,原因包括()

A.收付实现制无法准确计量政府支出

B.收付实现制缺少对政府固定投资的核算和反映

C.收付实现制没有对国有股权和有价证券的政府资产进行确认和核算

D.无法全面反映政府负债

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第9题
劳动合同法规定,对危害生命安全和身体健康的劳动条件,劳动者有权对用人单位提出批评、检举和控告。()
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第10题
质量因素控制中对人的控制,除提高素质外,还应包括改善()。

A.劳动休息

B.劳动意识

C.劳动产出

D.劳动条件

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