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[多选题]

《劳动合同法》规定,用人单位(),由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。

A.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成损害的

B.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.安排加班不支付加班费的

E.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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第1题

根据劳动合同法的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者()确认。

A.人民法院

B.劳动行政部门

C.各级工会

D.用人单位上级主管部门

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第2题
根据《劳动合同法》第26条的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。

A.劳动争议调解委员会

B.用人单位的主管部门

C.劳动争议仲裁机构

D.仲裁委员会

E.人民法院

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第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法
规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

A 正确

B 错误

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第4题
用人单位违反《劳动合同法》的规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由()责令改正。

A.劳动行政部门

B.人民政府

C.人民法院

D.公安机关

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第5题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。

A.继续有效,劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行

B.是否有效由变更后的单位自行处理

C.由用人单位解除劳动合同

D.自然终止

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第6题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门____;给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。

A.责令改正,给予警告

B.责令改正

C.责令改正,情节严重的给予警告

D.给予警告

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第7题
用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退
还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款。

A.五百元

B.五百元以上二千元以下

C.二千元以下

D.二千元

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第8题
根据《劳动合同法》,下列合同中,属于劳动合同无效或者部分无效的是()。

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

B.由用人单位提供的格式劳动合同

C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

D.与用人单位代理人签订的劳动合同

E.未明确规定合同期限的劳动合同

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第9题
用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期
已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A.劳动者试用期月工资

B.劳动者试用期月工资的2倍

C.劳动者试用期满月工资

D.劳动者试用期满月工资的2倍

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第10题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部
门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款。

A.200元以上500元以下

B.500元以上1000元以下

C.500元以上2000元以下

D.1000元以上5000元以下

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第11题
用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

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