题目内容
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[主观题]
某用人单位生产经营状况发生严重闲难，确需裁减人员，该单位提前按照规定的天数向工会或者全体职工
说明情况，并听取工职工或工会的意见，经向劳动行政部门报告后，裁减了部分人员。若在()个月内，该单位生产状况大有起色，需要录用员工，则应当优先录用被裁的人员。
A．1
B．2
C．6
D．9
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A．30日
B．60日
C．半年
D．1年
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前()向工会或者全体职工说明情况。
A．10日
B．20日
C．30日
D．60日
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前()日向工会或者全体职工说明情况，听取职工或工会的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
A．15
B．10
C．45
D．60
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前()向工会或者全体职工说明情况,听取职工或工会的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
A．30日
B．45日
C．60日
D．半年
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前()向工会或者全体职工说明情况，听取职工或工会的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
A．30日
B．45日
C．60日
D．半年
A．1
B．3
C．6
D．12
A．15日
B．30日
C．45日
D．两个月
A．可以预告解除劳动合同
B．可以经济性裁员
C．不得解除劳动合同
D．可以随时解除劳动合同
