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准收展员小C,2020年7月1日入司,可享受6个月的培训津贴()

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第1题
不考虑入司时间的要求,以下哪些职级伙伴可入围领SHOW计划筹建负责人()

A.准收展员

B.观察期收展员

C.收展员

D.客户经理

E.高级客户经理

F.资深客户经理

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第2题
2019年7月1日签约直接定级为组经理的小B,在聘才保护期两个季度过去后降级为收展员,2020年二季度考核后再次晋升为组经理,则小B可以获得晋升组经理奖()
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第3题
准收展员艾国寿入司2个月,当月FYC3000,按基础版能拿(),当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时,可获加强版培训津贴()

A.2000,2500

B.1400,1900

C.800,1300

D.3500,4000

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第4题
新人小郑在2020年4月16日入司,那么他最快可以()任职业务主任

A.5月1日

B.6月1日

C.7月1日

D.8月1日

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第5题
在市公司三季度队伍方案中,新人有效新增专项奖的标准是()

A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人

B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日

C.新人月度直接新增2人,在有效新增奖的基础上,再奖励300元

D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人

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第6题
新人爱国寿4月18号入司,4月销售国寿福FYC 5000,件数2件,销售短险365。按新基本法认定,其()转正,()起任职收展员

A.5月,6月1日

B.5月,5月1日

C.4月,5月1日

D.4月,6月1日

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第7题
准聘才入职时以()职级入职,可以享受()基本法利益

A.收展员,培训津贴和服务津贴

B.准收展员,培训津贴和服务津贴

C.准收展员,培训津贴和辅导津贴

D.组经理,培训津贴和职务津贴

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第8题
TOP峰会方案老人的标准()

A.2020年1月1日以前入司

B.2019年11月1日以前入司

C.2019年4月1日以前入司

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第9题
7月20号入司新人,最快可以在2020年3季度实现晋升组经理()
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第10题
准收展员的佣金发放比例是多少()

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

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第11题
什么职级可以享受10%的推荐新人奖()

A.准收展员

B.收展员

C.主管

D.以上都可以

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