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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在管理的官僚主义学派中,职位必须基于:()

A.经理人显示的领导技能

B.社会基层个人关系

C.管理绩效

D.在特定组织或团体的成员身份

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第1题
在组织生命周期中,处于成熟阶段的组织通常面临的危机是 ()

A.控制性危机

B. 官僚主义危机

C. 管理危机

D. 自主性危机

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第2题
美国在20世纪70年代的公共管理改革中,克服官僚主义最有效的办法是()。

A.企业家精神

B.政治家精神

C.冒险家精神

D.科学家精神

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第3题
管理必须提供有序的人员计划,确保补充职位空缺,这是法约尔十四条管理原则中的_______原则。

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第4题
基于目标的应聘者KSAOs设计指根据空缺职位的工作目标设计出应聘者应该具备的知识、技能、经验、动机、态度等要素,将这些要素根据重要性排列在职责表中,个要素的权重根据不同岗位有所区别。()
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第5题
在组织面临官僚主义与组织效率冲突时,我们应该如何选择()

A.官僚主义至上,忽略其对组织效率的影响

B.组织效率至上,缩减管理层级以追求最高的组织效率

C.根据组织特性,在两者中寻找合适的平衡

D.团队匿名投票决定

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第6题
公司对在非经理职位的关键职位(不含区域总监职位)上任职的人员实行轮岗管理,任职达到一定年限的人员,必须进行轮岗交流。关键职位人员开始轮岗起,至少()内不得返回原职位工作

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第7题
认为在企业管理中没有一成不变的,普遍适用的最好的管理理论和方法的学派是()。

A.管理过程学派

B.权变理论学派

C.社会系统学派

D.决策理论学派

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第8题
领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位,主要包括()。

A.法定权力

B. 奖励权力

C. 个人权力

D. 处罚权力

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第9题
某公司人力资源管理部人士指出:由于本公司招聘职位有限,在本次招聘考试中,不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论()

A.在本次招聘考试中,必然有应聘者被录用

B.在本次招聘考试中,必然有应聘者不被录用

C.在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用

D.在本次招聘考试中,可能有应聘者不被录用

E.在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用,也可能有应聘者不被录用

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第10题
在劳动关系中,主要研究员工的社会问题的学派是()。

A.激进派

B.新保守派

C.自由改革主义

D.管理主义

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