题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
基于目标的应聘者KSAOs设计指根据空缺职位的工作目标设计出应聘者应该具备的知识、技能、经验、动机、态度等要素，将这些要素根据重要性排列在职责表中，个要素的权重根据不同岗位有所区别。()
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“基于目标的应聘者KSAOs设计指根据空缺职位的工作目标设计出…”相关的问题
A.对组织目标的分析和分解
B.对绩效方案的分析
C.对工作分析的评价
D.对招聘效果的评估
以学为主的教学设计在评价时有以下哪些特点：
A.重视对动态的、持续的学习过程的评价
B.强调基于真实任务的背景驱动的评价
C.采取多样化的评价标准
D.采取多样化的评价方法
E.重视高层次学习目标的评价
F.强调量化评价
A.确定关键成功领域
B.确定关键绩效要素
C.确定关键绩效指标
D.构建组织关键绩效指标库
E.确定部门KPI和PI
