下列对劳务分包企业概念的理解正确的是()。
A.劳务分包企业包括木工作业分包企业、砌筑作业分包企业等23类
B.劳务分包企业包括木工作业分包企业、砌筑作业分包企业等13类
C.获得劳务分包资质的企业,只可以承接施工总承包企业分包的劳务作业
D.获得劳务分包资质的企业,可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业
E.获得劳务分包资质的企业,只可以承接专业承包企业分包的劳务作业
A.劳务分包企业包括木工作业分包企业、砌筑作业分包企业等23类
B.劳务分包企业包括木工作业分包企业、砌筑作业分包企业等13类
C.获得劳务分包资质的企业,只可以承接施工总承包企业分包的劳务作业
D.获得劳务分包资质的企业,可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业
E.获得劳务分包资质的企业,只可以承接专业承包企业分包的劳务作业
A.劳务分包单位施工人员30人以下的,可以不设置专职安全生产管理人员
B.劳务分包单位施工人员50人以下的,应当设置2名专职安全生产管理人员
C.劳务分包单位施工人员50人-200人的,应设4名专职安全生产管理人员
D.劳务分包单位施工人员200人及以上的,应当配备3名及以上专职安全生产管理人员,并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加,不得少于工程施工人员总人数的5‰
下列关于工程分包的表述中,正确的是()。
A.工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成
B.专业工程分包是指专业丁程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成
C.劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业
D.劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业
A.劳务作业分包只能是施工总承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动
B.劳务作业分包组建与工程相适应的项目管理班子,对工程的工期和质量直接向建设单位负责
C.劳务作业分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动
D.劳务作业分包可以与发包人及有关部门建立工作联系,以利于工程施工
下列对会计概念理解不正确的是()。
A.会计是一种管理活动
B.以货币为主要计量单位
C.能对企业的资金运动进行反映和控制
D.属自然人范畴
下列对会计概念理解不正确的是()。
A.会计是一种管理活动
B.以货币为主要计量单位
C.能对企业的资金运动进行反映和控制
D.属自然人范畴
1.招标文件的条款内容中有()项不属于招标文件内容?
A.1
B.2
C.3
D.4
2.以下劳务招标管理工作流程正确的是()。
A.资格预审-确定中标人-接受投标文件
B.接受投标文件-资格预审-召开开标会
C.组织评标-确定投标人-现场踏勘
D.资格预审-现场踏勘-接受投标文件
3.总承包企业若未在总承包市场中获得工程,则不允许进行劳务分包的招标工作。
A.对
B.错
4.下列属于劳务招标交易特点的是()。
A.劳务分包项目投标报价复杂多变
B.分包项目的标的额大
C.分包项目的数量大
D.劳务分包招投标操作复杂
下列对会计概念理解不正确的是()。
A.会计是一种管理活动 B.以货币为主要计量单位
c.能对企业的资金运动进行反映和控制 D.属自然人范畴
多名劳务作业人员与劳务分包企业发生劳动争议时,劳动仲裁委员会对案件所实行的体制是()。
A.多案一庭制
B.一案多庭制
C.多案多庭制
D.一案一庭制
实施每季度实名制管理检查,对检查情况打分,年底综合评定的责任者是()。
A.劳务企业
B.业主单位
C.分包单位
D.法人单位
A.严禁将工人工资发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人
B.工资卡必须交由工人自行保管
C.严禁班组长、劳务队长或者分包企业在工人工资卡中提取资金
D.以上都正确