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[单选题]

月晕效应是指对某个人的整体印象影响到对此人的具体特征的认识和评价的一种()现象。

A.行为

B.社会

C.组织

D.心理

答案
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D、心理

解析:

解析:月晕效应是指对某个人的整体印象影响到对此人的具体特征的认识和评价的一种心理现象。

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第1题
下列关于绩效评价相关问题的说法,正确的是()。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中,对员工

下列关于绩效评价相关问题的说法,正确的是()。

A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中,对员工的评定过于严厉

B.盲点效应是指主管人员难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点

C.刻板印象是指主管人员不愿意得罪人,使绩效考核结果没有好坏的差异

D.近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工

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第2题
近因效应是指人们会根据最近的印象来判断事物。()
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第3题
晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象之后,他还倾向于由此推论这个人其他方
面的特征。根据上述定义,未体现晕轮效应的一项是()。

A.有些思想比较保守的老年人对年轻人的衣着打扮和行为举止看不顺眼,就觉得他们没有道德修养

B.情人眼里出西施

C.小芳买化妆品只买某著名歌星代言的化妆品

D.长沙妹子不可交,面如桃花心似刀

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第4题
Brinson模型中,资产配置效应是指把资金配置在特定的行业子行业或其他投资组合子集带来的()

A.整体收益

B.相对收益

C.超额收益

D.绝对收益

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第5题
()是指根据不完全的信息而做出的对被知觉对象的整体印象与评价。

A.投射

B.晕轮效应

C.定型

D.知觉防御

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第6题
()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效

是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

A.光环效应

B.投射效应

C.首因效应

D.刻板印象

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第7题
什么是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价,体现着企业的声誉,反映社会对企业的承认程度。()

A.企业印象

B.企业形象

C.企业责任

D.企业信誉

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第8题
()是指测评者往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评。

A.类己效应

B.对比效应

C.趋中效应

D.晕轮效应

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第9题
麦克白效应是指对戏剧的喜爱会导致人们增加对审美产品的消费。()
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第10题
麦克白效应是指对莎士比亚戏剧的喜爱会导致人们增加对英国产品的消费。()
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