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[主观题]
招聘需求一般分为编制内、编制外、离职替补三个类别。在编制内的招聘需求，用人部门均可直接实施招聘及录用工作（）
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人力资源管理的工作步骤不包括()。
A．编制人力资源需求表
B．通过招聘增补员工
C．通过解聘减少员工
D．进行人员甄选
A.航空摄影测量内业专业技术设计
B.数字航空摄影专业技术设计
C.基础控制测量专业技术设计
D.权属调查专业技术设计
E.航空摄影测量外业专业技术设计
下列说法中不正确的是()。
A．《建筑工程设计文件编制深度规定》适用于民用建筑工程设计
B．对于一般工业建筑(房屋部分)工程设计，设计文件编制深度除应满足《建筑工程设计文件编制深度规定》适用的要求外，还应符合有关行业标准的规定
C．对于技术要求简单的民用建筑工程，经有关主管部门同意，可在方案设计审批后直接进入施工图设计
D．民用建筑工程一般应分为方案设计、初步设计和施工图设计三个阶段
A.区别轻重缓急，统筹兼顾，合理安排
B.已经是定员编制的单位，一般不再调入职工
C.树立全面观点，局部服从整体
D.先外后内，先远后近
E.根据施工生产需要，保证第一线有足够精干的劳动力
根据《村镇规划编制办法》的规定，村镇规划的编制一般分为（）两个阶段，由乡(镇)人民政府负责组织编制。
企业编制的成本报表一般不对外公布，所以，成本报表的种类、项目和编制方法可由企业自行确定。()
