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更多“整体来说，团体中领导者的工作满意感与普通成员的满意感没有什么…”相关的问题
第1题
轻度失调心理表现为： （)。
A.不具有同龄人应具有的经常愉快满意心境、与他人相处略感困难，独立应对生活工作有些吃力
B.心情经常愉快满意、适应能力强，善于与他人相处，能较好地完成同龄人发展水平应做的活动，具有承受挫折，调节情绪的能力
C.看事情总往坏的一面想，总爱跟他人抱怨遇到的不开心的事
D.表现为明显的适应失调，长期处于焦虑、痛苦等消极情绪中难以自拔，严重影响正常的生活及工作。如不及时矫治会发展为精神病患者
第3题
激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念，它指的是（）。
A.能影响和预防职工不满意感发生的因素
B.能预防职工心理疾病的因素
C.能保护职工心理健康的因素
D.能影响和促进职工工作满意感的因素
第4题
检验领导者是否称职的主要标志是（)A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意
检验领导者是否称职的主要标志是()
A.凝聚力强弱
B.出勤率高低
C.工作绩效水平高低
D.员工满意度高低
第6题
下面关于“控制点”这一个性特征的组织行为学研究结论中，正确的是（)。
A.内控者更容易被成就所激励，也更容易体验到工作满意感
B.内控者会对工作有更多的投入
C.在对工作感到不满时，内控者更倾向于忍耐
D.内控者更适合于简单的、不需要太多人际交往的任务
