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[多选题]

基础事务流程管理的成果和扮演角色分别是()。

A.转型与变革管理

B.人力资源管理高效率

C.变革推动者

D.效率专家

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第1题
基础事务流程管理的成果和扮演角色分别是()。

A.转型与变革管理

B.人力资源理高效率

C.变革推动者

D.HR效率专家

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第2题
实现公共事业管理角色伦理,必须具备两方面的基础,一是指导角色行为的行政良心;二是()。

A.实现角色功能的能力

B.了解角色应具备的素质

C.扮演角色的心理准备

D.熟悉角色的社会责任

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第3题
在制订工作计划的流程里面,最常用的步骤分别是设定目标、发现问题、分析问题、把握真因、解决问题
和()。

A执行计划

B评价及未来规划

C检查结果

D巩固成果

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第4题
角色扮演通常要求被评价者扮演一个特定的角色来处理典型的日常工作事务来观察其表现,以此考察其所具备的能力素质。()
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第5题
项目组合管理过程中涉及的三个关键角色分别是项目组合经理、职能经理和()。

A.项目经理

B.项目/大型计划经理

C.大型计划经理

D.项目监理

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第6题
在实际教学中如何应用以问题为基础的教学?教师在其中扮演何种角色?

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第7题
以下对智慧OA办公认识不正确的是()。

A.为日常办公提供统一的平台,根据不同维度、不同角色建立专属工作空间

B.可以通过流程+表单对政府各项事务的发起、处理和管理,但不能记录事务处理的过程

C.提供分级、分类、规范的文档管理,可以实现跨部门、跨单位、跨系统的文档共享与交换

D.提供移动办公平台,可以方便政府领导出行途中基于移动端快速签批公文、处理事务

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第8题
绩效管理冰山模型中,在绩效冰山水下的90%分别是绩效制度和绩效流程。()
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第9题
施工BIM应用策划宜明确下列内容:()。

A.BIM应用目标、应用范围和内容

B.人员组织架构和相应职责,软硬件基础条件

C.BIM应用流程、模型创建、使用和管理要求

D.信息交换要求

E.模型质量控制、信息安全要求、进度计划和应用成果要求

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第10题
管理游戏是指在一个模拟的人际关系环境中,设计—系列尖锐的人际矛盾与人际冲突,要求应聘者扮演其中某一角色,并进入角色情境去处理各种问题和矛盾。()
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