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[单选题]

激励理论中双因素理论的提出者是()。

A.亚当斯

B.斯金纳

C.赫兹伯格

D.费罗姆

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第1题
双因素理论提出者是()

A.泰勒

B.韦伯

C.赫兹伯格

D.法约尔

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第2题

下列属于双因素理论中激励因素的是()。

A.人际关系

B.工作安全感

C.工作中的成就感

D.工作条件

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第3题
在双因素理论中,以下属于激励因素的是()。

A.工作本身

B.个人生活

C.人际关系

D.工作条件

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第4题
以下属于组织行为学中的激励理论的是()。

A.X-Y理论

B.双因素理论

C.群体动力理论

D.社会人假说

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第5题
根据双因素激励理论,下列因素中哪种是激励因素()

A.工作条件

B.工资

C.人际关系

D.认可

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第6题
在赫茨伯格的双因素理论中,工作条件属于保健因素,工作内容属于激励因素。()
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第7题
在团队管理的激励理论中,双因素理论认为,导致工作满意或不满意的因素是有区别的。导致工作不满意的因素被称为()。

A.激励因素

B.保健因素

C.安全因素

D.道德

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第8题
简述激励理论中的双因素理论?

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第9题
赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指()。

A.生存需要

B.激励因素

C.成长与发展的需要

D.成就需要

E.保健因素

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第10题

()属于双因素理论中的激励因素。

A.工资

B.奖金

C.晋升机会

D.工作环境

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