题目内容
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[主观题]
下列不属于人力资源组织开发方法的是()。A.格雷纳模式B.法国模式C.莱维特模
下列不属于人力资源组织开发方法的是()。
A.格雷纳模式
B.法国模式
C.莱维特模式
D.利温模式
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下列不属于人力资源组织开发方法的是()。
A.格雷纳模式
B.法国模式
C.莱维特模式
D.利温模式
A.员工招聘是整个人力资源开发与管理科学化的基础
B.其通过科学的方法甄选具有一定技巧、能力和相关特质的人
C.员工招聘工作处于人力资源管理价值链的前端
D.高学历、高技能是选聘人才的黄金法则
E.员工招聘是根据组织人力资源规划和工作分析的要求进行的
A.人力资源开发是组织开发的重要干预方式
B.人力资源开发成为组织变革管理的一部分
C.组织开发影响人力资源开发和职业发展
D.组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段,必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程