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第2题
客房部员工在从后台进入服务区域之前，应先检查()。要求女服务员上班时间不得穿高跟鞋，目的是为了()和()。
客房部员工在从后台进入服务区域之前，应先检查（)。要求女服务员上班时间不得穿高跟鞋，目的是为了（)和（)。
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第3题
公司目前实行的是固定工作制，要求所有的员工早上9∶00前到岗工作。最近有人提议修改为弹性工作制
，允许员工自行决定到岗时间——只要在上午7点-11点间即可。请阅读以下两个论述，判断这两条信息是否可以推论出采用新的规定会降低员工的生产率：(1)绝大多数员工的工作内容要求他们整个工作日中经常互相联系;(2)绝大多数的员工所承担的项目需要数个工作日来完成。()
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A.第一条信息已可以充分支持结论推导，而第二条不行
B.第二条信息已可以充分支持结论推导，而第一条不行
C.两条信息放在一起可以支持结论推导，但任何单独一条均不行
D.任何一条信息均能支持结论的推导
E.两条信息放在一起都不能支持结论的推导，必须增添新信息
第4题
作为一家房产中介公司的负责人，旗下有6家门店，以前的经纪人上门带客户去看房，只要在店里填写一个外出单，记录时间就可以外出。现在打算使用钉钉来管理外勤人员，你认为团队会和以前相比会有什么不同？（）
A.签到、外勤打开灯简单方便，节省了很多时间，让工作更有效率
B.员工出外勤，使用签到功能，企业管理考勤方便快捷
C.不仅通过业绩看人，也通过努力去识人，帮助努力的员工成长
D.员工通过对签到信息进行分析，可以总结自己需要提升和改善
第7题
工伤的认定是工伤保险的重要一环。根据我国相关法律法规，以下情形中，不得认定为工伤的是（）
A．在下班回家途中被自行车撞倒受伤
B．银行工作人员正常上班时遭遇抢劫而受伤
C．公车司机执行公务时因酒后驾车发生事故受伤
D．员工上班时间单位发生火灾而被烧伤
第8题
有一位投诉客户，因为客户人员的差错进行了投诉，在投诉两个星期后，客户告知想要50万元人民币。因为客户认为公司是一个大企业，现在员工做错了，决定给一个机会让公司纠正错误。而纠正错误的方式是让公司出一笔钱。然后，他想用这笔钱去救一位癌症患者。这种投诉被称为“善意投诉。”()此题为判断题(对，错)。
第10题
公司的内部组织结构及其相互之间的运作制约关系，即一个企业组织为了实现计划目标，防范和减少风
险的发生，由全体员工共同参与，对内部组织机构业务流程进行全过程的介入和监控，采取权力分配、相互制衡手段，制定出系统的、制度保证的运行过程，被称为（）
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A．内部控制机制
B．外部控制机制
C．风险控制机制
D．风险管理机制
