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[单选题]

学校管理过程中,管理者要善于调动人的积极主动性,激励人的工作行为,激发人的创造精神,共同努力,实现学校管理目标。这是学校管理的()。

A.民主性原则

B.激励性原则

C.效益性原则

D.科学性原则

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第1题
明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对管理者的意义是()

A.可以确保心中有数,能够及时地制定工作计划

B.能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作

C.放手让下级做事,可以培养人才,调动人的积极性

D.能够准确地考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距

E.能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标

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第2题

管理的人本性是指()。

A.管理本身是一种不断变革、不断创新的社会活动

B.管理是在掌握一定理论和方法的基础上,灵活运用这些知识和技能的技巧和诀窍

C.在管理过程中以人为中心,把理解人、尊重人、调动人的积极性放在首位,把人视为管理的重要对象及组织的最重要的资源

D.组织是管理的载体,管理是保证组织中的各种要素合理配置,实现组织目标的必不可少的活动

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第3题
人本管理原理认为:在管理中的一切工作都应以调动人的积极性、能动性和做好人的工作为根本。()
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第4题
管理心理学对员工的作用是什么?()

A.协调人际关系

B.满足职工需要

C.调动人的积极性、主动性和创造性

D.提高管理效能

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第5题
人事管理活动的主题任何管理都离不开人,因此一切管理都要以做人的工作,调动人的积极性为根本,这是管理中的什么?

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第6题
医院管理对管理者的伦理要求不包括()。

A.热爱管理,提高水平

B.开拓进取,善于领导

C.换位思考,不争不抢

D.身体力行,作风民主

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第7题
激励措施和手段应避免千篇一律,管理者要善于运用激励艺术,要因人、因事、因时而宜,灵活采取激励手段。()
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第8题
管理者要善于体察和引导,要因人而异、科学合理地采取各种激励方法和激励强度,从而最大限度地发挥出员工的()。

A.精神动力

B.内在潜力

C.内在动力

D.外在压力

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第9题
企业管理过程中为了达到良好有效的沟通效果,需采取的措施是()。

A.选择合适的沟通方式

B. 善于运用反馈

C. 学会积极倾听

D. 坚守自己的观点

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第10题
学校对学生伤害事故的赔偿,要坚决杜绝不顾法律原则的“花钱买平安”下列说法正确的是()

A.学校安全事故纠纷处理过程中,要坚守法律底线,根据事故客观事实和法律法规规定,明确各方责任

B.责任认定前,学校不得赔钱息事经认定,学校确有责任的,要积极主动、按标准依法确定赔偿金额,给予损害赔偿,不得推诿塞责、拖延不办学校无责任的,要澄清事实、及时说明

C.任何组织和个人不得非法干涉纠纷处理坚决避免超越法定责任边界,片面加重学校负担、“花钱买平安”,坚决杜绝“大闹大赔”“小闹小赔”

D.原则上,公办中小学、幼儿园人身伤害事故纠纷涉及赔偿金额请求较大的,应当积极引导当事人通过人民调解等方式解决各地可以根据实际,规定公办中小学校、幼儿园协商赔偿的限额

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