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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

管理者要善于体察和引导,要因人而异、科学合理地采取各种激励方法和激励强度,从而最大限度地发挥出员工的()。

A.精神动力

B.内在潜力

C.内在动力

D.外在压力

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第1题
员工是企业最大的一毛财富,作为企业的管理者,餐饮职业经理人要充分重视员工价值,合理调配企业的人力资源,做到责权分明。要有科学的人才观,善于发现和培养人才,合理使用人才,能留得住人才()
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第2题
物业管理行业从业人员要善于体察业主的心理,急业主之所急,这体现了物业服务的()原则。

A.时间性

B.时效性

C.优先性

D.迫切性

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第3题
激励措施和手段应避免千篇一律,管理者要善于运用激励艺术,要因人、因事、因时而宜,灵活采取激励手段。()
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第4题
育婴员对家长提出的育儿问题要()。

A.区别对待因人而异

B.提出建议具体帮助

C.积极引导摸清问题

D.简明扼要、内容充实

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第5题
“管理的艺术在于驾驭信息”的含义是()

A.管理者要善于掌握信息,提高信息的时效性

B.管理者要善于转换信息,实现信息的价值

C.管理者要善于对信息分类,掌握战略级信息,完成企事业战略目标

D.管理者要善于将企业内部的物质流转换成信息流

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第6题
在于家长的沟通中育婴员要(),与家人产生情感的共鸣。

A.区别对待,因人而异

B.提出建议具体帮助

C.积极引导,摸清问题

D.简明扼要,内容充实

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第7题
“学习有法,而无定法,贵在得法。”这句话告诉我们()①只要学习别人好的学习方法,就会取得好成绩②学习方法要因人而异③要学会学习,掌握科学的学习方法④应该照搬他人的学习方法

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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第8题
面对导购群里那些负面情绪,我们应该如何有效帮助导购调适心理()

A.管理者与导购沟通要更走心一点

B.当处理导购有情绪波动的时候,一定先处理情绪,然后再处理事情

C.重大意外事件后复原时间的长短亦因人而异,不用干预

D.重大意外事件后有负面情绪的反应及症状是十分自然和正常的,顺其自然就会过去

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第9题
科学决策要善于利用外脑,在这里,外脑指的是什么?()

A.组织外部的智力的智囊人物或智囊机构

B.组织内部的专家组或决策顾问

C.组织的决策者和管理者

D.组织内部的工作人员

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第10题
面对()型的客户,要善于通过问题引导客户阐述自己的观点和意见。

A.沉着谨慎

B.情感冲动

C.挑剔多疑

D.沉默寡言

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