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[多选题]
关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是（）
A.劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素
B.决定劳动者流动的最重要因素是工资水平
C.组织文化会对劳动力流动产生影响
D.领导风格对劳动力流动会产生影响
答案
CD
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A.劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素
B.决定劳动者流动的最重要因素是工资水平
C.组织文化会对劳动力流动产生影响
D.领导风格对劳动力流动会产生影响
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A.员工离职要完成班长级、主任级和公司级（企管部）三级离职面谈
B.每级面谈都要用到离职面谈表
C.三年以上的骨干员工离职，离职后三个月内要进行公司级和车间级的电话回访
A.出纳员李某离职，公司安排往来会计赵某监交
B.报表会计王某离职，公司安排总账会计钱某监交
C.总账会计张某离职，公司安排会计主管周某监交
D.会计主管周某离职，公司安排办公室主任吴某负责监交
A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请
B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续
C.离职手续办理流程复杂，不办也罢
D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理
B.属于行政强制措施
C.属于行政强制执行
D.属于行政许可
强制拆除适用的条件说法正确的是____A.强制拆除只能针对违法建筑物，同时适用于房屋拆迁中的合法建筑
B.强制拆除前必须进行公告和催告程序
C.为促使当事人履行义务，可以采取断水、断电的方式要求当事人予以拆除
D.以上说法均不正确
强制拆除____A.可以由法律法规、法规规定的机关实施
B.可以委托给其他机关和第三人实施
C.只能由法律规定的行政机关实施
D.以上说法均不正确
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.试用期员工离职不需要提前申请
B.转正员工离职应提前一个月申请
C.作为工作接收人，应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕
D.每月 15 日之前离职员工，当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担
A.专用发票上税率栏次为3%的，按照3%的退税率办理免退税
B.专用发票上税率栏次为1%的，按照1%的退税率办理免退税
C.全部按照3%的退税率办理免退税
D.全部按照1%的退税率办理免退税
A.正常办理离职手续——当月工资于公司正常核算期进行核算
B.自离或未办理离职手续——正常给予核算工资
C.特殊岗位需要审计的，待审计完结后再结算发放剩余部分薪资
D.特殊情况，员工在未办理离职结算的情况下撤销离职申请
A.老牛取得和使用该商业秘密的行为是合法的
B.老牛的行为属于以盗窃的方式侵犯甲公司的商业秘密
C.老牛可以通过这种方法获取商业秘密，但不得使用该商业秘密组织生产
D.老牛的行为违反了反不正当竞争法的规定
A.专利权应归甲公司所有
B.专利权应归乙公司所有
C.专利权应归甲公司和乙公司共同所有
D.王某及乙公司负责人有权主张在专利文件中写明自己是发明人
A.竞业禁止只能以约定形式出现，无基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务
B.竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益，对目标公司的利益则有一定损害
C.竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争力关系的同类产品或经营同类业务，也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职
D.竞业禁止条款只能限制在职的公司成员，对员工离职后的行为没有约束作用
