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[主观题]

特征法有两种具体形式()。

特征法有两种具体形式()。

A.行为法

B.综合法

C.图评价尺度法

D.混合标准尺度法

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第1题
不属于绝对行为评价法具体形式的选项()。

A.关键事件法

B.行为对照表法

C.行为锚定等级评价法

D.简单排序法

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第2题
按照具体形式区分的绩效考核办法,通常我们也称之为特征法,包括三个主要的具体方法,即()、混合标准尺度法和书面法。

A.日常考评法

B.量表评定法

C.关键事件法

D.排队法

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第3题
下例不属于法的特征的是()

A.制定法律的惟一创设形式

B.法得到国家强制力的保证

C.法是一种行为规则

D.法体现国家的意志

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第4题
下例不属于法的特征的是()

A.法体现国家的意志

B.法得到国家强制力的保证

C.制定法律的惟一创设形式

D.法是一种行为规则

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第5题
工作分析在测评内容标准化过程中又具体表现为()。

A.工作目标因素分析法

B.工作形式因素分析法

C.工作内容因素分析法

D.工作行为特征分析法

E.工作者自我记录法。

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第6题
:下列有关法的普遍性的说法不正确的是()。 A. 法的普遍性是指法在国家权力管辖范围内普

:下列有关法的普遍性的说法不正确的是()。

A. 法的普遍性是指法在国家权力管辖范围内普遍有效

B. 法的普遍约束力是以外在强制力为特征的约束,而其他社会规范以内在强制为主要特征

C. 法的普遍性在空间上是以国家主权管辖范围为界,因此,它不是绝对的和无限的

D. 法具有普遍性,因此,一切具体法律的效力都是完全相同的

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第7题
隧洞开挖方式按施工工艺分有()两种,按开挖掘进断面形式分全断面开挖法、导流开挖法两种。
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第8题
围就是把切好的原料在盆中排列成扇形,具体围法有叠排与交叉排两种()
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第9题
现场培训的具体形式有()。

A.工作指导法

B.个别指导法

C.案例研讨法

D.特别任务法

E.工作轮换法

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第10题
法的两种基本存在状态有哪些()?

A.形式意义上的法

B.实质意义上的法

C.一般法

D.特别法

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