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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

支持型领导模式要求员工()。

A.领导与员工关系融洽,互相信任

B.员工有一定工作能力

C.领导对员工有信心

D.工作技术要求较高

E.员工比较主动

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第1题
与员工发展阶段之一即低能力、高意愿相对应的领导类型是教练型:指挥、支持。()
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第2题
以下表述,哪个是心理医生型领导模式的缺点()。

A.听不进不同意见,强势

B.出了问题就找方法,不用负责任,限制员工个人发展

C.没有方法,出现迷茫,效率低

D.把自标忘了,一遇到挑战可能又情绪化

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第3题
扶持型、指导型的领导与员工沟通多。()
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第4题
两种领导模式是()

A.命令式与分权式

B.参与式与授权式

C.教练式与命令式

D.指挥式与支持式

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第5题
支持型领导风格中的BEST策略包括()。

A.相信他们

B.鼓励他们

C.与他们分享

D.信任他人

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第6题
以下管理措施主要是针对员工的爱与归属需要的有哪些?()

A.和谐的工作团队

B.领导和同事的认可

C.管理者的关心和支持

D.同事的友爱

E.才能的充分发挥

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第7题
团队所表现出来的组织力的高低,主要取决于()

A.外部团队的配合作用

B.领导者领导团队的能力和方式方法

C.团队中员工的支持与配合

D.营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序

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第8题
电子商务的前提是()。

A.网络普及化

B.商务信息化

C.领导支持

D.员工配合

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第9题
工作生产导向型领导方式关心(),并用密切监督和施加压力的办法来获得良好绩效、满意的工作期限和结果评估,群体任务的完成情况是领导行为的中心。

A.员工的情绪

B.工作的过程

C.工作结果

D.工作的过程与结果

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第10题
根据密执安大学的研究,员工导向型领导行为表现为()。

A.关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展

B.有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素

C.群体任务的完成情况是领导行为的中心

D.领导者的行为集中在对人员的监督

E.认为下属是实现目标或任务绩效的工具

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