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[主观题]
《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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A.相关用人单位
B.劳动行政
C.用人单位和职工代表组成的
D.职工代表
A 正确
B 错误
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是()。
A.给予警告
B.责令改正
C.责令赔偿
D.行政处罚
A.责令改正，给予警告
B.责令改正
C.责令改正，情节严重的给予警告
D.给予警告
A.由劳动保障行政部门给予警告
B.由劳动保障行政部门责令改正
C.由劳动保障行政部门处以罚款
D.对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
A.制止
B.责令改正
C.给予行政处罚
D.追究其民事责任
E.追究其刑事责任
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
