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第5题
某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力,在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平,他的操作速度低于流水线上的其他员工，导致其他人的操作速度不得不减慢,因而造成产量损失。假设该员工按标准生产能力应得工资是20.00元/月,按实际生产能力应得工资是500元/月，该新员工造成的流水线生产的损失是500元/月。那么该新员工的在职培训成本为()。
A.1700元
B.5100元
C.3600元
D.2500元
第9题
调查说明：假设员工可以在工作和生活之间搞好平衡，则企业中的旷工现象就会减少，消费率会明显进步。通常来计，员工可以通过()措施来平衡自己的生活和工作。
A.尽量适时分开工作岗位
B.把工作带回家去做
C.绝对不加班
D.把家庭当作发泄心中烦恼的地方
