小李在对一名优秀的业务专家进行最佳实践萃取的过程中,认为专家的观点不太正确,忍不住想要辩论,那么,你认为他应该怎么做才是正确的呢?()
A.坚持中立,不判断、不讲解
B.与业务专家激烈辩论
C.在记录时换成自己的观点
D.保持平和的心态和冷静的头脑
A.坚持中立,不判断、不讲解
B.与业务专家激烈辩论
C.在记录时换成自己的观点
D.保持平和的心态和冷静的头脑
A.典型场景出现频率高、挑战性强
B.时空维度的划分方法
C.态度维度的划分方法
D.业务专家提出的其他情况
A.标杆管理
B.目标管理
C.权重管理
D.人际关系管理
A.组织内外部专家进行成果促成
B.项目组成员总结成果形成系统且易于复制的最佳实践
C.组织成果的验收与评估
D.统筹管理者积极发布推广甚至定点推广成果获得滚雪球效应
A.正确
B.错误
家生产销售计算机的企业把提供世界上最好的服务作为经营的宗旨。为了实现这一目标,公司专门挑选一批优秀的业务人员担任为期三年的主管助理。在这三年之中,他们唯一的任务是,对任何顾客的抱怨和疑难,必须在24小时内给予解决。
有一次,美国佐治亚州亚特兰大市一家公司使用的IBM计算机出了毛病,在几小时之内,IBM公司即派出八位专家检修,其中四位来自欧洲,一位来自拉丁美洲,还有一位来自加拿大。为了确保公司与顾客的密切关系,该公司每月调查征询顾客对员工服务质量的满意程度,定期进行员工服务质量的检查,以此作为员I报酬奖励的评定标准之一。
问题:(1)IBM进行影响服务质量的差距分析应从哪几个方面着手?
(2)面对网络环境下的客户,服务方式应做什么转变?
下列关于公务员录用的做法,正确的是()。
A.某市政府办公厅因某专项工作急缺人手,通知拟录用到该机关工作尚正在录用公示期间的小王报到上班
B.县财政局录用一名曾被开除过公职,但业务和能力优秀的人为公务员
C.某市公安局以新录用的公务员张某试用期满考核不合格为由,决定取消录用
关于公务员录用的做法,下列哪一选项是正确的?
A. 县公安局经市公安局批准,简化程序录用一名特殊职位的公务员
B. 区财政局录用一名曾被开除过公职但业务和能力优秀的人为公务员
C. 市环保局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由,决定取消录用
D. 国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准,报中央公务员主管部门备案
A.对客观事物进行分析与判断,把握客观事物的规律
B.学会积累素材,学会整理搜集资料
C.多抄写优秀的应用文,做到“依葫芦画瓢”
D.反复进行写作实践