题目内容
（请给出正确答案）
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
答案
ABCD
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更多“用人单位有（）情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加…”相关的问题
A.安排加班不支付加班费的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
E.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的
B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正
D.打击报复举报人、投诉人的
E.拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
A.50%以上
B.50%～100%
C.100%以上
D.200%
A.未按照规定向职工出具单位及本人缴费证明的
B.未按照规定出具解除、终止劳动关系证明的
C.拒绝职工查询失业保险费缴纳情况的
D.用人单位未按规定期限申报应缴纳的失业保险费的
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是()。
A.给予警告
B.责令改正
C.责令赔偿
D.行政处罚
A.50%以上
B.50%～100%
C.100%以上
D.2.0
用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由（）责令改正。
A．劳动保障行政部门
B．保险机构
C．工商行政部门
D．劳动安全保障机构
