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[单选题]
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，由劳动行政都门责令用人单位按应付金额的（)向劳动者加付赔偿金
A.50%以上
B.50%～100%
C.100%以上
D.2.0
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A.50%以上
B.50%～100%
C.100%以上
D.200%
A.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成损害的
B.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.安排加班不支付加班费的
E.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
用人单位有（）情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
A.安排加班不支付加班费的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
E.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
A.安排加班不支付加班费的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
E.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
A.安排劳动者加班不支付加班费的
B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
D.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的
E.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
A.安排加班不支付加班费的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
E.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
A.克扣或无故拖欠劳动者工资
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资
C.安排加班不支付加班费
D.试用期工资低于本单位相同岗位平均工资
用人单位应就其不支付加班费的行为向劳动者支付50％～100％标准的赔偿金的前提条件是()。
A．劳动者向用人单位提出申请
B．劳动者向人保部门提出申请
C．劳动者提请劳动争议仲裁
D．在相关部门责令支付期限内未支付
