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[多选题]

基于人力资源战略的管理实践中包括的内容有（)。

A.建立高绩效工作系统

B.组织中的团队团结合作

C.组织之间的战略联盟

D.全球竞争

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更多“基于人力资源战略的管理实践中包括的内容有()。”相关的问题

第1题

基于人力资源战略的管理实践中不包括的内容是（)。

A.建立高绩效工作系统

B.组织中的团结合作

C.组织之间的战略联盟

D.全球竞争

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第2题

人力资源战略包括的内容有()。

A.人力资源生产战略

B.人力资源就业战略

C.人力资源市场化战略

D.人力资源合理流动战略

E.人才资源战略

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第3题

战略集合转移法是基于人力资源系统作为企业的重要资源与职能管理系统应该支持企业运行的思想，用于企业内部系统开发的一种方法。（)

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第4题

战略人力资源管理体系的两个基本系统包括（)、（)。

A.人力资源战略规划系统

B.职位管理系统

C.胜任力系统

D.职能模块系统

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第5题

按战略态势，可以将组织的人力资源战略分为（)。

A.基于稳定型战略的人力资源战略

B.基于收缩型战略的人力资源战略

C.基于扩张型战略的人力资源战略

D.基于发展型战略的人力资源战略

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第6题

企业危机按照内容划分为包括文化危机、战略危机、生产及()危机、营销危机、人力资源危机、财务危机六类。

企业危机按照内容划分为包括文化危机、战略危机、生产及（)危机、营销危机、人力资源危机、财务危机六类。

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第7题

国际流域对黄河流域高质量发展的启示包括（)。

A.坚持基于流域可持续能力建设的自主开放战略

B.坚持基于流域空间分异特征的多元开放战略

C.坚持基于流域内部分工合作的协同开放战略

D.坚持流域封闭开发与管理战略设计

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第8题

以下属于组织学习与知识管理人力资源战略管理实践的有（)。

A.建立知识体系

B.跨部门共享信息技术

C.建立学习联盟

D.开发将来人才所需要的能力

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第9题

人力资源开发管理环境分析包括哪些内容

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第10题

从理论上讲，较多实施人力资源战略的企业的技术有（)。

A.角色与工作的界限不清晰

B.对员工熟练性要求很高

C.投入产出转换的管理与控制很困难

D.企业需要的特有员工技能

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