A.工人并不单是“经济人”,而首先是“社会人”
B.工时定额原理,即对工人的动作和每一道工序的工时进行研究,进而确定工人的劳动定额
C.社会的各级组织都是一个系统,整个社会系统是由各种级别的子系统组成的
D.管理要求用数学符号和公式来表示决策、计划、组织、控制等,求出最优的解决方法,以达到企业的目标
A.工人是“社会人”
B.提高生产率的关键是提高工人的满意度,特别是人际关系的满足程度
C.企业中实际存在着一种"非正式组织"
D.工人是“经济人”
E.企业中不存在“非正式组织”
A.信息技术成本的下降和功能的逐渐强大,必然会带来盈利性的增强和生产率的提升
B.社会技术的研究视角将公司绩效作为整体,同时考虑技术和行为两个方面
C.当技术与组织双方相互调整直到达到满意的相互适配状态时,系统的绩效才会达到最佳
D.社会技术系统的观点有助于避免对单纯用技术方法来研究信息系统
A.人的行为都是由一定金钱引起的
B.企业中实际存在着一种非正式组织
C.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
D.工人是社会人而不是经济人
E.企业应该采取新型的管理办法